…x lege n.12\92 con la quale il Tribunale di Brescia aveva: 1- accertato l' illegittimità del licenziamento intimato a S.XXX B.XXXXX per insussistenza del fatto contestato e ne aveva ordinata l' immedi…...
…cisione Il giudizio ha ad oggetto il licenziamento irrogato da Brescia T.XXXXXXX s.p.a . a F.XXXXXX G.XXXXXX a seguito della lettera di contestazione disciplinare consegnatagli il 29.3.2019 del seguen…...
…causa con lettera del 24.4.2019; f) che il licenziamento era illegittimo per la genericità della contestazione, l' omessa affissione del codice disciplinare, l' insussistenza dei fatti addebitati, in …...
…ste dall' art. 59 "Codice disciplinare", comma 9, n. 2, lettera b) e lettera e ) , del vigente CCNL, comportando l' applicazione della sanzione disciplinare del licenziamento senza preavviso, per i se…...
…i, accertare e dichiarare l' illegittimità del licenziamento intimato alla ricorrente e specificato in narrativa del ricorso per irrilevanza disciplinare della condotta e , per l' effetto, esercitata …...
…ttimità del licenziamento in ragione: 1 ) con riferimento al fatto sub a ) , della violazione dei termini perentori previsti dal d.lgs. 165/2001 per l' esercizio dell' azione disciplinare; 2) con rife…...
…accedendo alla tesi della nullità del licenziamento verbale, come anche recentemente sostenuto dalla giurisprudenza di legittimità "il licenziamento disciplinare nullo per motivi formali può essere ri…...
…la minaccia di un male ingiusto, costituito dalla prospettazione del licenziamento. Le deduzioni circa la minaccia di licenziamento sono del tutto generiche, non avendo la ricorrente neppure indicato …...
…. 4.5. Venendo al licenziamento intimato al ricorrente il 19 marzo 2019, seguito all' assunzione a tempo indeterminato del 17 gennaio 2019, trattandosi di provvedimento disciplinare incombeva sulla co…...
…conda contestazione disciplinare per assenza ingiustificata nelle giornate dal 2 al 5 gennaio 2018, cui era seguita, in data 22.01.2018, la sanzione disciplinare del licenziamento per giustificato mot…...
